Tim Manajemen Perubahan MTsN 6 Bantul Fokuskan Bahas Budaya Kerja
Bantul (MTsN 6 Bantul) --- Tim Manajemen Perubahan MTsN 6 Bantul menggelar kegiatan koordinasi dalam rangka pemenuhan eviden Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) tahun 2025. Kegiatan ini dilaksanakan pada Jumat, 7 November 2025, di ruang pertemuan madrasah dengan melibatkan seluruh anggota tim mangemen perubahan. Koordinasi ini menjadi bagian penting dari komitmen madrasah dalam memperkuat pelaksanaan pembangunan budaya kerja dan perubahan pola pikir pegawai agar sejalan dengan nilai-nilai reformasi birokrasi dan pelayanan publik yang berintegritas.
Kepala MTsN 6 Bantul, Sugiyono., dalam arahannya menegaskan bahwa keberhasilan Zona Integritas tidak hanya ditentukan oleh dokumen dan eviden, tetapi juga oleh perubahan nyata dalam sikap dan budaya kerja seluruh pegawai.
"Manajemen perubahan harus dimulai dari diri sendiri. Budaya kerja yang disiplin, profesional, dan saling menghargai akan menjadi kunci utama bagi MTsN 6 Bantul dalam mewujudkan madrasah yang berprestasi dan berintegritas," ungkap Sugiyono.
Sementara itu, Novrita, selaku Koordinator Tim Manajemen Perubahan, menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk menyamakan persepsi serta memperkuat komitmen seluruh pegawai dalam mendukung terwujudnya Zona Integritas.
"Manajemen perubahan bukan hanya soal memenuhi eviden, tetapi membangun kesadaran bersama untuk berubah ke arah yang lebih baik. Kami berupaya menumbuhkan budaya kerja yang berlandaskan integritas, tanggung jawab, dan keteladanan agar semangat reformasi birokrasi benar-benar hidup di MTsN 6 Bantul," ujar Novrita.
Beberapa hal yang menjadi fokus diskusi kali ini antara lain Penguatan kompetensi profesional dan pedagogik guru melalui pelatihan dan workshop berkelanjutan, Penerapan budaya kerja 5 Nilai Kementerian Agama, Pemanfaatan teknologi digital dalam pelayanan dan pembelajaran untuk mendukung reformasi birokrasi.
Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai MTsN 6 Bantul memiliki semangat dan komitmen bersama dalam membangun budaya kerja yang positif, melayani dengan sepenuh hati, serta mendukung terwujudnya Zona Integritas menuju WBK tahun 2025.(nov)
