Menuju PNS, CPNS 2024 Kankemenag Bantul Ikuti Evaluasi dan Verifikasi
Bantul (Kankemenag Bantul) – Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul melaksanakan kegiatan verifikasi dan evaluasi masa percobaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Selasa (14/04/2026) sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan penguatan pembangunan Zona Integritas.
Kegiatan yang berlangsung di Aula Kankemenag Bantul ini diikuti oleh seluruh CPNS angkatan tahun 2024. Proses ini menjadi tahapan penting sebelum CPNS resmi diangkat sebagai PNS, sekaligus sebagai sarana untuk mengukur kinerja dan kesiapan dalam menjalankan tugas sebagai aparatur sipil negara.
Kabag TU Kanwil DIY, Abd. Suud, dalam sambutannya sekaligus membuka kegiatan secara resmi, menyampaikan apresiasi kepada seluruh CPNS yang telah berhasil melalui berbagai tahapan seleksi dan pembinaan.
“Selamat kepada rekan-rekan CPNS yang telah sampai pada tahap ini. Saudara telah melalui proses panjang, mulai dari masa percobaan selama satu tahun, mengikuti Pelatihan Dasar, hingga pemeriksaan kesehatan. Secara administrasi, seluruh persyaratan telah terpenuhi, namun masih diperlukan evaluasi dan verifikasi untuk menilai kinerja selama masa percobaan,” ujarnya.
Ia menegaskan bahwa status sebagai PNS merupakan komitmen jangka panjang hingga masa pensiun, sehingga harus dijaga dengan kinerja yang baik dan konsisten. Masa percobaan CPNS, menurutnya, merupakan fase krusial untuk membentuk profesionalisme.
“Tidak ada keberhasilan di puncak tanpa proses yang baik sejak awal. Masa percobaan ini menjadi momentum untuk belajar bekerja secara profesional. Indikator profesionalisme dapat dilihat dari capaian e-kinerja yang bersifat objektif dan tidak dapat dimanipulasi,” tegasnya.
Abd. Suud juga mengingatkan bahwa ASN di Kementerian Agama memiliki ekspektasi tinggi dari masyarakat, baik dalam hal kompetensi keagamaan maupun sikap dan perilaku. Untuk menjawab hal tersebut, diperlukan dedikasi, komitmen, dan kinerja yang optimal dalam setiap pelaksanaan tugas.
Sementara itu, Katim Kepegawaian Kanwil DIY, Edy Purwanto, menekankan bahwa evaluasi ini bukan sekadar formalitas, melainkan tolok ukur kesiapan CPNS dalam mengemban amanah sebagai PNS.
“Evaluasi ini menjadi bagian penting dalam pembinaan aparatur. Kami berharap seluruh CPNS mampu menjaga integritas, meningkatkan kompetensi, dan memberikan kontribusi nyata dalam mendukung pembangunan Zona Integritas,” ungkapnya.
Di sisi lain, Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul, Muntolib, menyampaikan rasa syukur atas capaian para CPNS yang telah sampai pada tahap akhir proses pengangkatan. Ia menyebutkan bahwa dari 358 pendaftar, sebanyak 60 orang dinyatakan lolos menjadi CPNS di Bantul.
“Alhamdulillah, saudara semua telah sampai pada tahap akhir. Dari 358 pendaftar, sebanyak 60 orang berhasil lolos menjadi CPNS di Bantul,” ujarnya.
Muntolib juga mengingatkan agar para pegawai tetap menjaga etos kerja dan profesionalisme, serta tidak mengalami penurunan kinerja setelah resmi menjadi PNS. Ia menegaskan bahwa kinerja justru harus semakin meningkat setelah diangkat.
“Sering kali, saat masih CPNS, seseorang bekerja dengan penuh kehati-hatian. Namun, setelah menjadi PNS, justru ada yang menjadi lebih santai dan kurang optimal. Hal ini harus dihindari. Justru setelah menjadi PNS, kinerja harus semakin meningkat,” tegasnya.
Selain itu, ia menekankan pentingnya disiplin dengan penerapan sanksi tegas bagi pelanggaran, termasuk pengurangan tunjangan kinerja hingga penindakan terhadap pelanggaran serius, sebagai upaya meningkatkan kualitas kinerja aparatur.
Di akhir arahannya, Muntolib berpesan agar seluruh CPNS menjaga konsistensi hingga resmi dilantik menjadi PNS, bahkan setelahnya.
“Penegakan disiplin ini dilakukan agar kinerja semakin baik. Negara telah memberikan hak kepada kita sebagai PNS, sehingga sudah sepatutnya kita memberikan kinerja terbaik. Kesempatan yang sudah di depan mata ini jangan sampai disia-siakan. Jaga kesehatan, jaga kinerja, dan jaga semangat dalam menjalankan tugas,” pesannya.
Melalui kegiatan verifikasi dan evaluasi ini, diharapkan seluruh CPNS di lingkungan Kankemenag Bantul semakin siap menjadi PNS yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sejalan dengan komitmen pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (ZI-WBBM). (al)
